*สัมภาษณ์วันที่ 5 กันยายน 2564
การทำงานแบบ 996 คืออะไร ?
การทำงานลักษณะ 996 คือการทำงาน 12 ชม. ต่อวัน (ตั้งแต่ 9.00-21.00 น.) 6 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งเป็นค่านิยมที่เริ่มมาจากบริษัทเอกชนยักษ์ใหญ่ที่ขึ้นชื่อเรื่องทำงานหนัก เนื่องจากที่การแข่งขันทางธุรกิจสูงและโปรแกรมต้องทำงานตลอด 24 ชม. แม้ว่าจะมีบางบริษัทให้ค่าตอบแทนที่สูง สวัสดิการดีเพื่อชดเชยกับการทำงานที่หนัก แต่ก็มีบางบริษัทที่ไม่ได้ให้สวัสดิการที่ดีหรือให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น โดยการทำงานลักษณะนี้ ก่อให้เกิดความเครียดและปัญหาทางสังคม จนเริ่มมีพนักงานฆ่าตัวตาย หรือเสียชีวิตจากความเครียด
รัฐบาลจีนควบคุมยังไง เพื่อลดปัญหา 996 ?
เพื่อควบคุมบริษัทเอกชนเหล่านี้ไม่ให้ลิดรอนสิทธิพนักงาน โดยการให้ทำงานเลยเวลาหรือทำงานหนักเกินไป เพราะส่งผลกระทบมากมายต่อพนักงาน รัฐบาลจีนจึงออกกฎหมายห้ามทำงานเกิน 44 ช.ม ต่อสัปดาห์ และ ห้ามทำ OT เกิน 36 ชม. ต่อเดือน แต่ก็ขึ้นอยู่กับความจำเป็น ทำให้หลายบริษัทยังใช้ช่องโหว่ของกฎเป็นข้ออ้างให้พนักงานทำงานเพิ่ม
ทำไมจีนถึงยอมแบบ “เจ็บแล้วจบ”
สิ่งที่รัฐบาลจีนกำลังทำตอนนี้คือการทำให้ทุกอย่างเข้าร่องเข้ารอย ปัจจุบันมีปัญหาความไม่สมดุลในหลายภาคส่วน เช่น ภาคการศึกษาโรงเรียนกวดวิชากว้านซื้อตัวครูเก่ง ๆ ตามโรงเรียนให้ลาออกจากโรงเรียนเพื่อไปสอนกวดวิชา จนต่อมาโรงเรียนกวดวิชาเริ่มมีขนาดใหญ่ขึ้น เริ่มผูกขาดตลาด จนพ่อแม่ต้องจ่ายค่าเรียนแพง ๆ เพื่อให้ลูกได้เรียนกับครูดัง กลายเป็นวัฏจักรที่รัฐบาลจีนเห็นว่าถ้าปล่อยไปจะส่งผลไม่ดีต่อสังคม
ขณะเดียวกัน ด้านการผูกขาดของบริษัทเทคโนโลยี รัฐบาลไม่ต้องให้ธุรกิจอยู่ในมือเอกชนมากเกินไป เพราะการที่บริษัทเอกชนเข้าไปจะทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ สหรัฐ ฯ ทำให้มีการนำข้อมูลของประเทศไปเปิดเผยซึ่งกระทบต่อความมั่นคงของประเทศได้ ตัวอย่างมาตรการที่ทางรัฐบาลจีนเริ่มทำ เพื่อจัดระเบียบให้เกิดความสมดุลมากขึ้น เช่น การออกดิจิตัลหยวนเพื่อมาลดอำนาจบริษัทเอกชนอย่าง WeChat Pay และ Alipay เป็นต้น
